GOAL SETTING
Fare un Goal Setting ci permette 2 cose:
1) Aumentare le probabilità di raggiungere l’obiettivo
2) Preservarsi dai futuri sensi di colpa nel caso l’obiettivo non venga raggiunto
Quando si decide di preparare un Goal Setting che può essere semplicemente una scheda, un modulo da compilare, bisogna sicuramente partire dall’obiettivo finale che può essere professionale, personale, spirituale, sportivo, di studio… poi bisogna stilare una serie di obiettivi a lungo termine, a medio termine, a brevissimo termine…
L’obiettivo finale deve essere ambizioso, fattibile e non impossibile così che tutti i comportamenti e tutti gli obiettivi che stanno tra la partenza e l’arrivo avranno un carattere di livello alto, di livello direzionato a quell’obiettivo ambizioso…
Se io pongo un obiettivo un pochettino piu basso in termini di valore, tutti i comportamenti che mi dovranno portare in quella direzione potrebbero avere delle caratteristiche meno strutturate quindi potrei rischiare di non dare il meglio che posso.
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